التصنيفات
القسم العام

النية الطيبة لا تكفي لتنفيذ الأعمال بالصورة الصحيحة -للتعليم الاماراتي

بسم الله الرحمن الرحيم

النية الطيبة لا تكفي لتنفيذ الأعمال بالصورة الصحيحة

إذا كنت مديرا فعليك أن تراقب سلوكك وتقيم قراراتك كل فترة لأن أثرها لن يقتصر عليك بل سيمتد لمنظـومة العمل

التي تقودها إما بالسلب أو بالإيجاب. وأي مدير في العالم يخطئ ويصيب، ولكن إذا لم يتعلم من أخطائه فســاعتها

يصبح في خانة الفاشلين، أما إن كان من الذين يستدركون أخطاءهم أو لا يكــــــــررونها فهو عندئذ من الناجحين.

ولأن بعض المديرين نياتهم حسنة، ويتخذون قراراتهم على اعتقاد أنها تحقق السعادة للموظفين ولمصلحة المؤسسة،

ولكن قــــــــــد تجــــــــــــــر هذه القـــــــــــرارات خيـــــــــبة الأمــــــــل عليهم وعلى مؤسســـــــاتهم؛

لذا حاول أن تكتشف معنا الخطأ في المــــــــواقف .. التالية لتعرف كيف تتلاشاها؟.

*
*

الذراع اليمنى ..

أحد الموظفين متميز جدا في العمل؛ لذا يعتمد عليه المدير في كل المهمات الصعبة باعتــــباره الذراع اليمنى له،

حيث يؤدي العمل بكفاءة ودقة أكثر من زملائه، وكلما حدثت مشكلة اعتمد عليه في التعامل معها، وكذلك يكلفه

بأعمال أثناء الإجازات. وبحسن نية يعتقد المدير أن الموظف سعيد بذلك حيث إنه محل ثقته، كما أنه يســـــتفيد

من المقابل المادي العائد عليه نتيجة العمل الإضافي والتكليف بمهمات صعبة…


يوم الإجازة ..

قام أحد الموظفين بالعمل في عطلة يوم الجمعة لإعداد مجموعة من العروض سيستخدمها رئيسه في اجتماع

سيعقده مع عميل مرتقب، وأثناء قيامه بذلك اكتشف وصحح بعض الأخطاء الحسابية القاتلة.وعــــندما عرف

المدير ذلك قام بحسن نية بتكريم الموظف بشكل مفاجئ في أحد الاجتماعات، وأصـــر على أن يلقي خطابا

أمام زملائه عما قام به والخطأ الذي اكتشفه…

مهمة خارجية ..

طُلب من أحد مديري الأقسام ترشيح أحد العاملين بالقسم لديه لمهمة خارج الشركة لمدة عام كامل، وبحــسن

نية رشح أسوأ الموظفين لديه على سبيل التخلص منه، وبالتالي يحقق الراحة والتواؤم في القسم الخاص به،

ويخلص زملاءه في القسم من المشاكل التي يسببها نظرا لمستواه الضعيف مقارنة بزملائه…

التغطية على موظف ..

انضم للعمل موظف جديد قليل الخبرة وكُلف بأداء بعض المهمات الصعبة التي لا تتناســــب مع خبرته؛ لذلك قام

المدير بحسن نية بتنفيذ الأعمال بدلا منه، وتقديمها للشركة على اعتبار أن الموظف الجديد هو الذي قام بتنفيذ

تلك الأعمال اعتقادا منه بأن ذلك سيسعد الموظف الجديد ويحقق له خطوة إلى الأمام في العمل…

مراعاة الظرف الإنساني ..

أحد العاملين بالقسم لديه ظرف اجتماعي ما خاص بأسرته لذلك يحرص المدير بحسن نية على مراعاة ذلك الظرف

الإنساني بأن يسمح له بالانصراف مبكرا بشكل مستمر، وأن يقلل عنه أعباء العمل بتكليفه بالعمليات الســهلة

اعتقادا منه بأن ذلك سيحقق السعادة للجميع خاصة أن جميع العاملين متعاطفون مع ظروف زميلهم…

م.

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هناسبحان الله و بحمده

التصنيفات
الصف الثالث الابتدائي

حل درس الأعمال بالنيات للصف الثالث

السلأمً عليكم وؤ الرحمهٍ

شحًآلهمً عيآل زأيدَ

أحيمزً ( حل درس – آنشطة الطآلب – الأعمال بالنيــًأت – الصف الثالث – التربية الإسلأميةً – الفصل الدراسيً الثانيً

– النشآط الأولً

1- الثوأب

2- عملةً

3- منفعة للناًس

ألنشآط الثانيً

بالنيات

أمرىء

نوى

النشآط الثالثٍ

ثح

ثح

خطاً

خطاً

خطأ

وبثَ

..آلغلـٍآكلهـ :/

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هناسبحان الله و بحمده

التصنيفات
الصف الثالث الابتدائي

حل درس " الأعمال بالنيات " للصف الثالث

حل صفحة : 116 :
أكمل الفراغ :
1 . من ينوي عمل الخير ينال الثواب من الله حتى وان لم يعمله .
2 . اذا نوى المسلم الخير لنفسه وللمسلمين يتقبل الله عمله .
3 . يحرص المسلم غعلى أن تكون نيته في عمل الخير من اجل منفعة للناس .

أكمل الحديث : قال صلى الله عليه وسلم :" أنما الاعمال بالنيات وانما لكل امرئ ما نوى .

حل صفحة 117 : أحدد السلوك الصحيح فيما يلي :

السلوك 1 :
السلوك 2 :
السلوك 3 :
السلوك 4 :
السلوك 5 :

ان شاء الله تستفيدون منه ..

لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هناسبحان الله و بحمده